Segundo pesquisa da CNI, 89% das empresas do ramo da construção civil estão tendo problemas com mão de obra sem qualificação, isto corresponde que nove entre dez empresas tem este tipo de déficit.
A avaliação dos tipos de profissionais que formam a equipe de trabalho é necessária para impedir que pessoas sem experiência e conhecimento integrem a mão de obra da construção. Com a escassez cada vez maior da mão de obra, serventes de pedreiro sem qualificação nenhuma estão virando pedreiros e até mestre de obras. Este tipo de prática acontece pela necessidade crescente por mão de obra, fazendo com que proprietários e construtoras contratem serviços de pessoas com baixa qualificação e experiência.
A contratação de mão de obra não qualificada, traz inúmeros problemas, como a realização inadequada de serviços, desperdício de material, demora na execução de serviços, abandono da obra e acidentes de trabalho.
Os proprietários e construtores devem estar atentos no momento da contração da mão de obra para evitar que problemas futuros interfiram diretamente na construção da edificação, pois uma mão de obra muito barata, nem sempre é sinônimo de economia e algumas vezes o efeito pode ser contrário ao desejado.
A falta de qualificação e cursos de especialização são alguns fatores que estão interferindo na qualidade do profissional no mercado de construção, mas a falta de vontade das pessoas em adquirir conhecimento e tempo para os estudos são as principais influências na criação de bons profissionais.
A escolha da mão de obra deve ser realizada verificando os serviços executados em outras obras, analisando a qualidade e levantando informações com os proprietários, a fim de criar uma boa quantidade de dados, para que a escolha da equipe de trabalho seja feita com tranqüilidade e segurança.
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